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성과와 역량 기반의

인사제도를 운영하고 있습니다.


연공서열에 따른 보상이 아닌 개개인의 성과에 따른 차별적 보상제도를 지향합니다.
 업계 최고 수준의 보상체계와 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

성과관리 시스템

조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고
내부 형평성을 유지하기 위한 직무등급체계

기본 연봉체계

조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고
내부 형평성을 유지하기 위한 직무등급체계

인센티브 제도

조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고
내부 형평성을 유지하기 위한 직무등급체계

직원의 만족과 동기부여

임직원들의 역량 향상 기회
적극적 제공 및 지원

회사와 직원의 지속적인 성장

공식/비공식적 코칭
(인정,칭찬,보상)